PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN 

Desarrollar talento tecnológico diverso requiere de capacitación específica.

perspectiva de género en tecnología

Para sumar talento diverso se debe trabajar la perspectiva de género de forma transversal.

PROGRAMAS DE RECLUTAMIENTO

Acompañamos el desarrollo de programas para la incorporación de más mujeres y disidencias en tecnología.

políticas para la equidad

Trabajamos en el desarrollo e implementación de políticas para cerrar las brechas digitales de género.

Nuestra misión

Cerrar las brechas de género a través de la tecnología. Llevar más mujeres a STEM (por sus siglas en inglés: Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) y llevar STEM a las mujeres. Vincular a mujeres de diversas áreas con STEM.

¿Por qué debemos trabajar especialmente en estos temas?

Más de un tercio de las mujeres con una carrera en tecnología se van debido a la cultura de la empresa.

las ganancias de las empresas pueden ser casi un 50% más altas cuando cuentan con liderazgos inclusivos

LA INNovación 
requiere de equipos y liderazgos diversos y la tecnología aún más.

a mayor uso de tecnología, un mundo igualitario requiere crearla sin sesgos

¿Tu empresa quiere tener talento IT diverso?

Varias empresas nos contactan porque quiere sumar mayor diversidad de género en sus equipos de tecnología. Te ayudamos a diseñar tu plan para lograrlo.

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CONTACTANOS

Estamos trabajando para un mundo más igualitario.